Portfolio Career Design Program™

Masz doświadczenie, pomysły i poczucie, że stać Cię na więcej.
Brakuje Ci struktury, żeby to zaprojektować.
Zamień potencjał w realne opcje zawodowe - krok po kroku, bez chaosu.
... również bardzo polecam pracę z Anna Schmidt. Pomaga poszerzyć horyzonty, uporządkować głowę, dostrzec nowe kierunki rozwoju zawodowego. Warto!
Katarzyna Kowalska-Jarnot, Coach | Trainer
Polecam Anię i jej program, bardzo pomógł mi poukładać sobie myślenie o tej sferze życia
Joanna Welerowicz, Banking
Management consulting industry can burn you out, make you lose sight, shake up long-term perspective. Working with Ania has helped me …… become more strategic and confident in building my own working life. I particularly appreciated our scheduled meetings aside, she made herself available at any time.
William, Boston Consulting Group, UK.
Anna is a very special and professional. She helped me to shape my personal and professional life. If I can say in 1 line " I am a completely different and better version of myself and I continue to be"
Danish Hayat, Business consultant
Anna is a rare kind of sparring partner: competent and no-nonsense. Her program navigates professional and personal challenges with clarity and confidence - while expecting me to show up and do the work. Her mix of support, accountability and strategic challenge is what makes working with her so powerful.
Claudio C.J., Director, UBS Wealth Management
After 20 years in banking, Anna helped me regain motivation, rethink uncertainty and see my life through the lens of options. Her perspective and strong network opened up new possibilities and helped me move forward with renewed confidence and energy.
Michael M., Banque Privée Edmond de Rothschild
Moi klienci pochodzą z:
Znasz to uczucie?
Zarabiasz dobrze. Może nawet bardzo dobrze.
Ale budzisz się z tą samą myślą: 

co jeśli jedna decyzja - nie Twoja - zmieni wszystko?

Co jeśli firma zdecyduje się na restrukturyzację?
Co jeśli Twoja rola stanie się zbędna?
Co jeśli za 5 lat spojrzysz wstecz i pomyślisz: „mogłem
spróbować”?

Masz pomysły. Może dwa, może trzy.
Ale leżą w szufladzie, bo nie wiesz, jak je uruchomić obok
pełnego etatu.
Bez chaosu.
Bez ryzyka.
A może nie masz jeszcze pomysłu  -  tylko intuicję, że
możesz więcej niż jedna rola pozwala.
Rozpoznajesz to?
Awans już nie daje bezpieczeństwa 

-  tylko więcej obowiązków, żeby znów udowodnić swoją
wartość.

Masz pomysły "na coś swojego", ale bez struktury brzmi to jak ryzyko, na które nie możesz sobie pozwolić.


Jedna wypłata utrzymuje całe Twoje życie.
Jeden etat.
Jedna decyzja, której nie kontrolujesz.


I masz nadzieję, że jakoś to będzie.

A co jeśli
nic nie zrobisz?
Za rok będziesz w tym samym miejscu.
Z tymi samymi "kiedyś" w głowie.
Tyle że rynek nie będzie czekał.
AI przejmuje zadania. Firmy restrukturyzują. 

Ludzie, których znasz, tracą pracę z dnia na dzień.
A Ty wciąż liczysz, że Ciebie to nie dotknie.
Pytanie nie brzmi "czy" zbudować plan B.
Pytanie brzmi "kiedy"  -  i czy zdążysz.
Dla kogo jest Portfolio Career Design™?
To jest dla Ciebie, jeśli:
  • Masz dobrą karierę, ale czujesz, że to nie jest wszystko, na co Cię stać - chcesz więcej opcji, większej sprawczości i bardziej spełnionego życia zawodowego.
  • Zarabiasz dobrze, ale nie chcesz, żeby Twoja przyszłość zależała od jednej pensji, jednego pracodawcy i jednej decyzji organizacyjnej.
  • Chcesz zbudować dodatkowe kierunki zawodowe lub źródła dochodu, ale nie masz 40 godzin tygodniowo na przypadkowy „side project”.
  • Masz pomysły, kompetencje i doświadczenie, ale potrzebujesz struktury, która pozwoli Ci wybrać, przetestować i wdrożyć właściwy kierunek.
  • Szukasz strategicznego partnera do myślenia, który zna rynek, rozumie zmianę zawodową i potrafi połączyć kropki między Twoim doświadczeniem, osobowością i możliwościami.
  • Nie chcesz kolejnego kursu online, który porzucisz po kilku lekcjach. Chcesz procesu, feedbacku i accountability, które przeprowadzą Cię od refleksji do działania.
To NIE jest dla Ciebie, jeśli:
  • Chcesz nadal opierać swoją przyszłość wyłącznie na etacie i nie potrzebujesz budować dodatkowych opcji zawodowych.
  • Szukasz przede wszystkim nowej pracy - PCD nie jest klasycznym doradztwem zawodowym ani programem rekrutacyjnym.
  • Liczysz na szybkie triki lub łatwe pieniądze bez pracy nad realną wartością.
  • Wolisz obserwować niż działać - ten proces wymaga decyzji, testowania i wdrażania.
  • Oczekujesz gotowego pomysłu na talerzu zamiast pracy na własnym doświadczeniu, kompetencjach i osobowości.
  • Nie chcesz brać odpowiedzialności za swój kolejny etap zawodowy - wsparcie jest ważne, ale nikt nie wykona tej pracy za Ciebie.
Dlaczego powstało
Portfolio Career
Design™?
Przez prawie 30 lat pracy w outplacemencie siedziałam naprzeciwko ludzi, którym właśnie wywrócono życie do góry nogami...
Dlaczego ja?
29 lat w biznesie i w zmianie zawodowej - praktyka, nie teoria.
20 000 + profesjonalistów,- którym pomogłam nawigować zmianę.  
3,000 + osób przeszło przez moje programy 1:1. 
Globalni klienci: Google, Meta,
Accenture, PwC, UBS, Lufthansa, BP, LOT, WarnerBros.
7 firm, które sama zbudowałam 

-  żyję tym, czego uczę.  
16 lat badań nad Portfolio Psychology.
Moi klienci pochodzą z:
Jak wygląda proces?
01
Fundament
Mapujesz doświadczenie, kompetencje, zasoby i wzorce, które już istnieją w Twoim życiu zawodowym - ale często pozostają niedocenione albo niewidoczne.

Ten etap tworzy fundament do świadomego budowania opcji zawodowych zamiast reagowania emocjonalnie na rynek pracy i kolejne zmiany.
02
Punkt odniesienia
Definiujesz głębsze powody stojące za Twoim kolejnym etapem zawodowym, dzięki czemu przestajesz podążać za przypadkowymi możliwościami i zaczynasz podejmować bardziej strategiczne decyzje.

Twój „anchor” staje się filtrem oddzielającym to, co naprawdę warto rozwijać, od tego, co jest tylko rozproszeniem.
03
Mapa możliwości
Identyfikujesz różne kierunki rozwoju zawodowego, opcje kariery i potencjalne źródła dochodu, które są zgodne z Twoimi kompetencjami, osobowością i realiami rynku.

Celem nie jest znalezienie jednej „idealnej pracy”, ale strategiczne poszerzenie swoich możliwości zawodowych i większej niezależności.
04
Walidacja
Testujesz pomysły szybko, wcześnie i przy niskim ryzyku - zanim zainwestujesz duże ilości czasu, pieniędzy lub energii.

Zamiast zgadywać, zbierasz realny feedback z rynku i sprawdzasz, które pomysły mają rzeczywisty potencjał i zainteresowanie.
05
Wdrożenie
Wychodzisz z konkretnym planem działania: priorytetami, pozycjonowaniem, kolejnymi krokami i wsparciem we wdrażaniu.

W ramach programu uczestnicy otrzymują również dostęp do ekspertów z obszaru LinkedIn, AI, biznesu, prawa i finansów, którzy wspierają proces budowania kariery portfelowej i nowych opcji zawodowych.
Każde Twoje wyzwanie ma rozwiązanie
„Mam za dużo pomysłów 

i nie wiem, który wybrać."
Dostajesz jasne kryteria oceny
i priorytetyzacji. 
Testujesz zanim zdecydujesz. Wybierasz 
na podstawie danych i feedbacku z rynku 
 - nie emocji i domysłów.
„Nie wiem, co mogłoby być moją
drugą ścieżką. Nie mam pomysłu."
Mapujemy Twój kapitał kariery: umiejętności, doświadczenia, pasje. Zobaczysz opcje, o których nie wiedziałeś/aś, że istnieją. Większość ludzi ma więcej zasobów niż myśli , tylko nikt im tego nie pokazał.
„Nie mam czasu 
-  etat pochłania wszystko."
Program jest zaprojektowany na 3-4
godziny tygodniowo. Pracujesz
we własnym tempie. 

Ja pilnuję, żebyś nie utknął/ęła
i nie odkładał/a w nieskończoność.
„Nie wiem, jak to wycenić i komu sprzedać."
Dostajesz gotowe szablony: jak opisać ofertę, jak ustalić cenę, jak przeprowadzić
pierwszą rozmowę.
Konkret, nie teoria. Narzędzia, które od razu możesz użyć.
„Boję się, że nie dam rady.
Przerasta mnie technologia i ko-nieczność bycia w social mediach.”
Zaczynasz od małych pilotaży - tanio, szybko, bez ryzyka w bezpiecznej, nieoceniającej przestrzeni. Testujesz pomysł zanim zainwestujesz duże zasoby.
A do technologii i social mediów zapraszamy ekspertów, którzy tłumaczą to po ludzku.
„Jestem za stary/a na zmiany. Czuje,że mój pociąg już odjechał."
Nieprawda. Większość moich klientów ma 40+, 50+. To nie jest przeszkoda
- to przewaga: doświadczenie, kontakty, wiedza o sobie.
Pracujemy nad przekonaniami,
które Cię blokują - bo najlepszy plan nie zadziała, jeśli w głowie masz sabotażystę.
To nie jest kolejny kurs online, którego nigdy nie skończysz
Wiesz, jak to zwykle wygląda. Kupujesz kurs online, przerabiasz kilka lekcji, a potem codzienność przejmuje kontrolę i już do niego nie wracasz.
Portfolio Career Design Program™ działa inaczej.
To transformacyjny program
oparty na realnym wdrażaniu - krok po kroku, w czasie rzeczywistym.
Łączy elastyczną platformę online do samodzielnej pracy z mentoringiem, społecznością i wsparciem ludzi, którzy przechodzą ten proces razem z Tobą.
Nie zostajesz sam/a z materiałami.
Wchodzisz w uporządkowany proces projektowania kariery portfelowej i budowania nowych opcji zawodowych - z regularnym wsparciem, accountability i strategicznym feedbackiem.
Jak to odczujesz po 90 dniach?
  • Koniec z lękiem o przyszłość. 

    Ta myśl o 3 w nocy: "co jeśli mnie zwolnią" przestaje paraliżować.
    Masz na czym się oprzeć.
  • Nowa pewność siebie. 

    Wiesz, co potrafisz  -  i umiesz to nazwać, wycenić, sprzedać.
    Niezależnie od wizytówki.
  • Czujesz spokój, którego dawno nie czułeś/aś. 

    Jedna decyzja pracodawcy nie trzyma Cię już w szachu. Masz opcje.
    Masz plan. Masz kontrolę.
  • Masz jasność zamiast chaosu.
    Wiesz, który pomysł ma sens i co zrobić najpierw. 

    Koniec z odkładaniem "na kiedyś".
  • Wykonujesz prace, która ma sens. 

    Robisz coś, co wybrałeś/aś - nie tylko to, co musisz.
Jeśli widzisz, że rynek się zmienił, a kolejny awans
nie rozwiązuje Twoich problemów - to jest właściwe miejsce.
Dlaczego ten proces działa inaczej?
Program Portfolio Career Design™ został stworzony dla ambitnych profesjonalistów, którzy chcą budować karierę portfelową, nowe opcje zawodowe i większą niezależność zawodową - zamiast opierać całe życie na jednym etacie lub jednej roli.
To nie jest kolejny kurs online ani klasyczny coaching kariery.
To uporządkowany proces łączący:
  • projektowanie kariery (career design),
  • strategiczne myślenie,
  • walidację pomysłów,
  • wdrażanie nowych kierunków zawodowych,
  • sparring imentoring,
  • oraz pracę w środowisku ambitnych profesjonalistów.
Co wspiera ten proces?
  • sesje mentoringowe i mastermind wspierające rozwój kariery oraz budowanie opcji zawodowych
  • uporządkowane narzędzia, prompty i frameworki do projektowania kariery portfelowej
  • warsztaty wdrożeniowe oraz sesje z ekspertami z obszaru biznesu, AI, LinkedIn, marketingu i finansów
  • indywidualne strategiczne konsultacje i regularne check-iny
  • społeczność ambitnych profesjonalistów budujących bardziej elastyczne życie zawodowe
  • regularne accountability, wsparcie i feedback w procesie wdrażania nowych kierunków zawodowych
Jak wygląda transformacja?
Magda
Dyrektorka Operacyjna, branża chemiczna. 
Marzyła o połączeniu pracy z pasją do sportu i mindfulness. Dziś jest trenerką odpoczynku - prowadzi warsztaty dla kobiet i sprzedaje własny kurs online. Bez rezygnacji z etatu.
Tomek
Senior Manager, PwC
Zredukował etat do połowy i razem z żoną założył biznes z ubraniami dla dzieci. Dwie nogi zarobkowe, większy spokój.
Michał
Prawnik, BP 
Zaczął pisać do branżowych magazynów. Buduje personal brand jako ekspert. Zapraszany do komentowania, cytowany. Intellectual property, które pracuje na niego.
Co mówią Klienci
Gwarancja - Twoje bezpieczeństwo
14 dni na zwrot - bez pytań.
Jeśli w ciągu 14 dni od zakupu stwierdzisz, że to nie jest dla Ciebie -
zwracam Ci pieniądze. Bez pytań, bez tłumaczenia się. Zero ryzyka.
Gwarancja rezultatu
Jeśli przez 12 miesięcy trwania programu nie zbudujesz swojej drugiej ścieżki
zawodowej - mimo że trzymałeś/aś się wskazówek, uczestniczyłeś/aś w
spotkaniach i spełniałeś/aś warunki programu - otrzymujesz:
  • Dożywotni dostęp do platformy i wszystkich materiałów
  • 3 miesiące pracy z coachem, który pomoże Ci to dowieźć
Nie zostawiam Cię bez rezultatu. Albo budujesz opcje, albo dostajesz
dodatkowe wsparcie, żeby to zrobić.
Program jest otwarty - ale mój kalendarz nie.
Comiesięczne check-iny robię osobiście.

W tym kwartale mogę przyjąć jeszcze 5 nowych osób.
Zastanów się, gdzie będziesz za rok, jeśli dziś znowu powiesz “jeszcze nie teraz”?
Zarezerwuj swoje miejsce!
Chcesz więcej indywidualnej pracy?
Jeśli wiesz, że potrzebujesz intensywniejszego wsparcia 1:1
- aplikuj do programu Focused on U z 12 dodatkowymi

sesjami indywidualnymi.
Najczęściej zadawane pytania

Nie. Wielu uczestników zaczyna bez konkretnego pomysłu, jedynie z intuicją, że stać ich na więcej. Kroki 1-3 programu pomagają odkryć, jaki jest Twój pomysł.

4 - 6 godzin. Program jest zaprojektowany dla osób pracujących na pełen etat i mających inne zobowiązania.

Nie. Celem Portfolio Career Design jest właśnie to, żebyś mógł/mogła budować opcje obok swojej pracy, a nie zamiast niej.

Bo to nie jest kurs, przez który „przechodzisz sam/sama.” Masz cotygodniowe sesje Q&A, comiesięczne spotkania ze mną, mastermindy i społeczność. To struktura, która nie pozwoli Ci utknąć.

Program przeprowadza Cię przez odkrywanie, walidację i przygotowanie do wdrożenia. Sam launch (strona internetowa, rejestracja firmy, reklamy) to Twoja odpowiedzialność. Ale nie jesteś sam/sama. Jestes w ekosystemie sprawdzonych specjalistów, którzy pokazują, jak to zrobić.

Możesz mu powiedzieć. Właściwie to prawdopodobnie powinieneś/powinnaś. Nie uczymy ludzi robić niczego za plecami pracodawcy. Wszystko jest transparentne i zgodne z prawem. Wyjaśniamy zasady prawne i kwestie etyczne, żebyś wiedział/wiedziała, co jest dozwolone, a co nie. Wielu pracodawców ceni ludzi, którzy się rozwijają. A jeśli Twój tego nie robi, to tym bardziej potrzebujesz dodatkowych opcji.

Dostęp otrzymujesz w przeciągu 48 h od zaksięgowania płatności.

Tak. Mamy podpisane umowy z różnymi dostawcami rozwiązań ratalnych.

Tak. Portfolio Career Design™ jest niezależny od branży. Sprawdził się u prawników, dyrektorów operacyjnych, menedżerów konsultingowych, specjalistów HR, inżynierów i marketerów. Nie uczę konkretnego biznesu. Uczę procesu projektowania i testowania Twoich pomysłów, niezależnie od tego, skąd przychodzisz.

Rdzeń programu możesz ukończyć nawet w 90 dni, ale większość uczestników potrzebuje 3-6 miesięcy, w zależności od tempa i sytuacji. Masz pełny dostęp do platformy, sesji Q&A, mastermindów i społeczności przez 12 miesięcy. Jestem po to, żebyś nie utknął/utknęła. Spotkania kontrolne, sesje i mastermindy są zaprojektowane tak, żebyś szedł/szła do przodu, a nie odkładał/odkładała na później.

Konkretny dylemat czy mętlik w głowie?
Rozmowa diagnostyczna pokaże, czy mogę Ci pomóc.
Bez zobowiązań.

Zobacz Bezpłatne Szkolenie

Wpisz swoje imię + adres e-mail, aby zobaczyć bezpłatne wideo szkoleniowe.
Twoje dane są bezpieczne i przetwarzamy je zgodnie z Polityką Prywatności. Jeżeli nie chcesz zapisywać się do newslettera, możesz kupić dostęp do nagrania za 499 zł brutto, pisząc na adres anna@careerpartnersinstitute.com
Registration form
Formularz zgłoszeniowy